The biggest challenge is eliminating stereotypes and prejudice, which are sometimes deeply ingrained in our society and culture. By educating, informing and raising awareness we can disrupt negative biases and replace biased assumptions with fair and objective rationale.

U sklopu dvogodišnjeg projekta Lideri uključivosti na radnome mjestu nastavljamo s intervjuima s čelnicima kompanija potpisnika Povelje o raznolikosti. Intervjui su na engleskom jeziku kako bi iskustva bila približena svim europskim poveljama kao i Europskoj komisiji.

#poveljaoraznolikosti #hrpsor #Coca-ColaHBCHrvatska #CocaColaHBC #dop #D&I #WIC #workplaceinclusionchampion #europeancommission #EUdiversityplatform #DiversityCharterCroatia #DiversityCharterSlovenia #DiversityCharterRomania