The highest priority of diversity management in Regeneracija is to reduce disparities in any meaning in order to create a positive and comfortable work environment so that all employees feel included and protected in all the rights arising from employment, taking into account the company’s business goals

Cijeli intervju s predsjednikom uprave Regeneracije Zabok, Anđelkom Švaljekom, možete pročitati ovdje.

U sklopu dvogodišnjeg projekta Lideri uključivosti na radnome mjestu nastavljamo s intervjuima s čelnicima kompanija potpisnika Povelje o raznolikosti. Intervjui su na engleskom jeziku kako bi iskustva bila približena svim europskim poveljama kao i Europskoj komisiji.

#poveljaoraznolikosti #hrpsor #regeneracijazabok #dop #D&I #WIC #workplaceinclusionchampion #europeancommission #EUdiversityplatform #DiversityCharterCroatia #DiversityCharterSlovenia #DiversitiCharterRomania