HR PSOR ZAPOŠLJAVA
Voditelji/ca projekata/Odnosi s članovima
Rad u HR PSOR-u znači rad u malom timu u kojem ćete sudjelovati u organizaciji događaja, vođenju projekata, pružanju podršci članovima HR PSOR-a u području održivog razvoja i postizanja korporativne održivosti u gospodarstvu RH. Također ćete moći sudjelovati u razvoju politika i strategija koje uređuju prelazak na održivi razvoj te sudjelovati u širenju mreže članova i partnera HR PSOR-a.
Karijera u HR PSOR-u pružit će vam priliku za:
- aktivno sudjelovanje u razvoju i primjeni održivog razvoja u Republici Hrvatskoj s naglaskom na hrvatsko gospodarstvo
- aktivno sudjelovanje u aktivnostima koje jačaju kapacitete hrvatskog gospodarstva za prelazak na održive modele poslovanja,
- rad u međunarodnom okruženju
- izravna suradnja s vodećim hrvatskim stručnjacima za održivost
- dinamična i motivirajuća okolina
- mogućnost fleksibilnog rada,
Poslovne odgovornosti:
- Aktivno sudjelovanje u provedbi projekata koje vodi ili u kojima surađuje HR PSOR iz područja korporativnog upravljanja, zaštite okoliša, politike raznolikosti, zaštite ljudskih prava, uz mogućnost vođenja projekata
- Razvoj i provedba novih projekata iz područja održivog razvoja;
- Savjetovanje u izradi izvještaja o održivosti
- Sudjelovanje u organizaciji događaja koje organizira HR PSOR;
- Sudjelovanje u javnim raspravama o propisima, politikama i strategijama koje uređuju održivi razvoj Republike Hrvatske;
- Sustavna komunikacija s članovima, razumijevanje potreba i pružanje podrške;
- Aktivno uređivanje društvenih mreža i portala Organizacije, pisanje stručnih članaka, uređivanje tekstova i priprema vijesti i drugih informacija za objavu. Komunikacija s medijima;
Poželjne kvalifikacije i znanja
- Završen diplomski studij, poželjno: iz inženjeringa, znanosti o okolišu i/ili srodnih studija, ekonomije i srodnih studija;
- Najmanje 3 godine relevantnog radnog iskustva u području održivog razvoja u širem smislu ili iskustvo rada u gospodarstvu na poslovnima koji su važni za održivost poslovanja;
- Izvrsne komunikacijske vještine i sklonost timskom radu;
- Izvrsno znanje engleskog jezika. Znanja drugih jezika su prednost;
- Iskustvo rada sa standardima iz područja održivosti;
- poznavanje digitalne marketinške komunikacije, vještine upravljanja multimedijskim sadržajima i upravljanje društvenim mrežama
Slanje pisma namjere i životopisa u Europassu na katarina.plecas@hrpsor.hr do 22. studenoga 2024.