13. KONFERENCIJA O ODRŽIVOM RAZVOJU – REGISTRIRAJTE SE
13. konferencija o održivom razvoju i 14. dodjela nagrada Hrvatski indeks održivosti ...
Kategorija: Primjeri dobre prakse
JOŠ DANAS DO PONOĆI
Danas u ponoć istječe rok za popunjavanje upitnika HRIO Virtualnu radionicu o popunjavanju...
RAZNOLIKOST I UKLJUČIVOST U OBRAZOVANJU
Prilagodila: Nikolina Renić U utorak 25. svibnja održan je međunarodni virtualni...
DIVERSITY IN TIMES OF COVID-19
To celebrate the European Diversity month, an international virtual event on the topic of...
Raznolikost za vrijeme COVID-19
Piše: Nikolina Renić Povodom Europskog mjeseca raznolikosti, 19. svibnja održan je međunarodni...
IKEA Hrvatska podigla zastavu duginih boja te dala podršku LGBT+ pravima i kampanjom “Ljubav živi i izvan četiri zida”
Izvor: IKEA Obilježavajući ovogodišnji Međunarodni dan borbe protiv homofobije, transfobije i...
Na poslu želim da me se doživljava profesionalno
Istraživački izvještaj o spolnom uznemiravanju na radnome mjestu u Hrvatskoj autorice Dunje...
DIVERSITY IN TIMES OF COVID-19
WE INVITE YOU ON INTERNATIONAL VIRTUAL EVENT TO CELEBRATE EU DIVERSITY MONTH DIVERSITY IN TIMES...
COCA-COLA HBC HRVATSKA OSTVARILA NAPREDAK U KLJUČNIM PODRUČJIMA ODRŽIVOG POSLOVANJA
Izvor: https://hr.coca-colahellenic.com/ Nastavljeno je smanjivanje emisije CO2 i potrošnje vode,...
Agenda održivosti ususret 2030.: Raznolikost i uključivost
Izvor: CSR Europe, prilagodio: HR PSOR, Povelja o raznolikosti Hrvatska “Agenda održivosti...
Mala kompanija s velikom raznolikošću
Piše: Katarina Plećaš ANO d.o.o, kompanija za brokerske poslove u osiguranju i reosiguranju...
Vrijeme je za promjene – Vodeće multinacionalne kompanije predstavile su prioritetne aktivnosti koje će većini ljudi omogućiti bolji život
Izvor: WBCSD, Prilagodio: HR PSOR Svjetski poslovni savjet za održivi razvoj (WBCSD) i više od 40...
Zaštita voda – važan dio rješenja za pametne gradove
Izvor: Ericsson Nikola Tesla, PRESS INFO Napredni monitoring okoliša i analitika omogućiti će...
Rezultati preliminarne studije za projekt Lideri uključivosti na radnome mjestu
Izvor: HR PSOR, Povelja o raznolikosti Hrvatska U sklopu projekta Lideri uključivosti na radnome...
Ericsson, Telia i Sveučilišna bolnica Sahlgrenska koriste umjetnu inteligenciju u borbi protiv pandemije
Primjena komunikacijskih tehnologija pruža niz dobrobiti zdravstvenim sustavima. Najnovija...
Održan Forum Saveza za rodnu ravnopravnost
Povodom Međunarodnog dana žena, 8. ožujka 2021. godine, u organizaciji HR PSOR-a, Savez za rodnu...
Kako građevinski sektor može imati koristi od digitalne tehnologije?
Izvor: WBCSD, Prilagodila: Katarina Plećaš Novi izvještaj Svjetskog poslovnog savjeta za održivi...
IKEA – Ravnopravnost je bolja za sve
Izvor: IKEA Pred nama je proslava Dana žena, a tvrtka IKEA želi skrenuti pozornost na – još...
Svibanj – Europski mjesec raznolikosti
Povelja o raznolikosti Hrvatska i ove godine u svibnju obilježava Mjesec raznolikosti 26 milijuna...
HR PSOR RAZGOVORI Europski zeleni plan – može li RH provesti EZP i kakve će to posljedice imati na gospodarski i društveni razvoj
U srijedu, 10. veljače, u organizaciji HR PSOR-a, održan je prvi u nizu razgovora na temu...
Najnovije vijesti
HR PSOR
#industrijskapolitika #EZP #odrzivirazvoj #kruznogospodarstvo #hrpsor #konferencijaoodrzivomrazvoju #cemex #holcim #vetropackstraza #ADplastik #AquafilCRO #AquafilSLO
Panel „Industrijska Politika“ vodila je Merica Pletikosić, voditeljica sektora održivog poslovanja, CEMEX Hrvatska, a u raspravi su sudjelovali Marinko Došen,
HR PSOR
#ezp #drustvenapravda #pravednatranzicija #odrzivirazvoj #hrpsor
Panel raspravu pod nazivom „Kako poslovni sektor može doprinijeti Društvenoj pravdi” moderirao je Boris Jokić, ravnatelj Instituta za društvena istraživanja.
HR PSOR
#ezp #drustvenapravda #pravednatranzicija #odrzivirazvoj #hrpsor
POGLEDAJTE PANEL: „KAKO POSLOVNI SEKTOR MOŽE DOPRINIJETI DRUŠTVENOJ PRAVDI”
Kroz Europski Zeleni plan prepoznato je da će tranzicija na održivo i nisko-ugljično gospodarstvo imati i gubitnike. Tema četvrtog panela 13. konferencije o ...
Partner
