At Valamar, we aim to ensure that all employees have the opportunity to contribute, advance and build a career regardless of their profile, gender, racial or ethnic origin, religion or belief, disability, or age.

U sklopu dvogodišnjeg projekta Lideri uključivosti na radnome mjestu nastavljamo s intervjuima s čelnicima kompanija potpisnika Povelje o raznolikosti. Intervjui su na engleskom jeziku kako bi iskustva bila približena svim europskim poveljama kao i Europskoj komisiji.

#poveljaoraznolikosti #hrpsor #ValamarRiviera #PauzaRestart #dop #D&I #WIC #workplaceinclusionchampion #europeancommission #EUdiversityplatform #DiversityCharterCroatia #DiversityCharterSlovenia #DiversityCharterRomania