Fotografije: HR PSOR, Izvor: Grupa Vindija
Potpisivanjem Povelje raznolikosti, inicijative Europske unije, Grupa Vindija radi korak naprijed za budućnost u kojoj su raznolikost i jednakost ključne snage razvoja, osiguravajući dugoročan uspjeh i konkurentnost na tržištu
Grupa Vindija je početkom godine potpisala Povelju raznolikosti, inicijativu Europske unije kojom se dobrovoljno obvezala na promicanje različitosti i jednakih mogućnosti na radnom mjestu te na aktivno provođenje politika raznolikosti i uključivanja.
U Povelji se ističe da je u svijetu globalizacije i društvenih promjena sposobnost prihvaćanja i razumijevanja raznolikosti važan preduvjet za uspješnu suradnju s klijentima i poslovnim partnerima.
Nositelj Povelje u Republici Hrvatskoj je Hrvatski poslovni savjet za održivi razvoj (HR PSOR) koji na svojim mrežnim stranicama naglašava da je raznolikost u strategijama upravljanja ljudskim potencijalima osobito važna u dinamičnim gospodarstvima gdje kompanije svakodnevno odgovaraju na izazove prilagodbe društvenim očekivanjima.
Sanjin Franković, direktor Ljudskih resursa Grupe Vindija, naglašava njihovu predanost održivom sustavu proizvodnje i poslovanja. Potpisivanjem Povelje raznolikosti, Grupa Vindija potvrđuje svoju posvećenost stvaranju inkluzivnog i ravnopravnog radnog okruženja, te predstavlja formalno priznanje i osnaživanje vrijednosti utkanih u temelje Grupe Vindija poput: brige o pravima zaposlenika, nulta tolerancija na diskriminaciju po bilo kojoj osnovi i rad u skladu s načelima društveno odgovornog poslovanja.
Uz formalno potpisivanje Povelje raznolikosti, Grupa Vindija je u procesu izrade Akcijskog plana za izvršenje preuzetih obaveza.
#HRPSOR #raznolikost #DEI #uključivost #Vindija #održivost
