Pojmovi raznolikosti, jednakosti i uključenosti (Diversity, Equality,Inclusion – DEI) već dugo postoje u korporativnoj retorici, ali njihov značaj u poslovnoj strategiji postaje sve jasniji u posljednjem desetljeću kao jedan od alata za postizanje Ciljeva održivog razvoja UN -a.
Uz ostale, na ovom okruglom stolu sudjelovat će i predstavnice HR PSOR-a Ruža Tomić Fontana, glavna direktorica Coca-Cole HBC Adria i Lada Tedeschi Fiorio, potpredsjednica Atlantic Grupe. Ovdje možete pronaći puni popis govornika i agendu okruglog stola.
Registrirajte se i saznajte više o holističkom pristupu DEI-u, o postojećim strukturnim i društvenim nejednakostima, o tome kako uložiti u strategije uključivanja, o konkretnim primjerima kako se strategije DEI-a pretvaraju u praksu i na koji način raznolike i uključive kompanije mogu postići inovacije.