Revolucioniranje rodno osjetljive ravnoteže poslovnog i privatnog života kroz sveobuhvatno usmjerenje na dobrobit i mentalno zdravlje zaposlenika
S ponosom najavljujemo pokretanje projekta CAREvolution – Revoluciju rodno osjetljive ravnoteže poslovnog i privatnog života kroz sveobuhvatno usmjerenje na dobrobit i mentalno zdravlje zaposlenika. Projekt provode partneri Sveučilište u Mariboru, IPES Maribor, Povelja o raznolikosti Slovenije, HR PSOR/Povelja o raznolikosti Hrvatske i Zaklada Forum za međunarodnu komunikaciju (FIC) iz Rumunjske, uz sufinanciranje Europske unije.
Projekt CAREvolution promiče rodnu ravnopravnost u privatnoj i profesionalnoj sferi poticanjem pravedne raspodjele odgovornosti za brigu o drugima. Projekt će se preispitati sustavna isključenost muškaraca kao skrbnike, uzrokovanom duboko ukorijenjenim rodnim stereotipima. Promicanjem uključivih i obiteljima prilagođenih politika na radnom mjestu, projekt ima za cilj smanjiti rodni jaz u skrbi i poticati ravnopravnost u poslovnom i privatnom životu.
Projekt CAREvolution provodi se istovremeno u Sloveniji, Hrvatskoj i Rumunjskoj, osnažujući zaposlenike, podržavajući poslodavce i podižući svijest javnosti o štetnim učincima rodnih stereotipa na ravnotežu poslovnog i privatnog života i opću dobrobit.
Ključni ciljevi projekta uključuju:
- Pristup zaposlenicima i poslodavcima alatima za upoznavanje s rodnim normama i promicanje jednakih uloga skrbi.
- Podršku menadžerima i nacionalnim vlastima u oblikovanju i implementaciji rodno osjetljivih politika.
- Podizanje javne svijesti o prednostima postizanja uravnoteženog i uključivog radnog okruženja.
Poticanjem veće uključenosti muškaraca u obiteljski život i neformalnu skrb, projekt CAREvolution promiče značajne društvene promjene koje donose koristi pojedincima, poduzećima i zajednicama.
Projekt CAREvolution (101191233— CAREvolution— CERV-2024-GE) sufinancira Europska unija – Program Građani, jednakost, prava i vrijednosti (CERV). Mišljenja i stavovi izraženi su isključivo stajališta autora i ne odražavaju nužno stavove Europske unije ili Europske komisije. Ni Europska unija ni tijelo koje dodjeljuje financijska sredstva ne mogu se smatrati odgovornima za njih.
Za više informacija pogledajte našu stranicu.
Kontakt: Katarina Plećaš, katarina.plecas@hrpsor.hr , www.hrpsor.hr
#CAREvolution #održivost #sustainability #jednakost #equality #raznolikost #diversity #diversitycharter #Poveljaoraznolikosti