Poslovna inteligencija d.o.o. novi su potpisnici Povelje o raznolikosti
Marta Brkić, direktorica – DVOKUT-ECRO
Ana Jazić, voditeljice Službe za korporativne komunikacije i DOP – Hrvatska Lutrija
SPONZORI 13. KONFERENCIJE O ODRŽIVOM RAZVOJU
JOŠ DANAS DO PONOĆI
Marko Kedmenec, ljudski potencijali – Muraplast
Ivana Budin Arhanić, potpredsjednica – Valamar Riviera
Marinko Došen, predsjednik uprave – AD Plastik
OTP banka nabavlja 100 posto zelenu energiju
HR PSOR započeo snimanje 7 edukativnih modula
Ljudmila Bratko Gašpić, menadžerica za korporativne poslove – HEINEKEN Hrvatska
Anđelko Švaljek, direktor – Regeneracija
Na SDG Summitu, održan okrugli stol o izvještavanju o održivosti u organizaciji HR PSOR-a.
Coca-Cola HBC obvezala se na postizanje nulte stope emisije stakleničkih plinova do 2040. godine
Tvrtka SATO primila EcoVadis Sustainability Silver Medal
PRIDRUŽITE SE DANAŠNJEM OKRUGLOM STOLU O UNAPRJEĐENJU KORPORATIVNOG IZVJEŠTAVANJA O ODRŽIVOSTI
NE PROPUSTITE DANAŠNJI OKRUGLI STOL O INOVACIJI KROZ RAZNOLIKOST I UKLJUČIVOST
MEDIJSKI POKROVITELJI 13. KONFERENCIJE O ODRŽIVOM RAZVOJU I 14. DODJELE NAGRADE HRIO
Održana je virtualna radionica upitnika Hrvatskog indeksa održivosti (HRIO)
Lideri uključivosti na radnome mjestu (Workplace Inclusion Champion – WIC)
Virtualni Okrugli Stol o Podacima o Jednakosti
CROMA organizira Kongres europskih menadžera u Splitu
HRIO – VIRTUALNA RADIONICA O POPUNJAVANJU UPITNIKA
Pridružite se Okruglom stolu o podacima o jednakosti
Meet the WIC project’s Council Board members
Nacionalni okrugli stol SDG Summita – Unaprjeđenje korporativnog izvještavanja o održivosti
Poziv na godišnji skup razmjene znanja – ODVAŽNA 2020 – Odvažni razgovori o ženskom poduzetništvu u doba krize
Okrugli stol SDG Summita – Inovacije kroz raznolikost i uključivost
HRIO – PREUZMITE PDF UPITNIKA
Innovation Norway odobrio Holcimu sufinanciranje opreme za niskougljične cemente
OTVOREN NATJEČAJ ZA HRVATSKI INDEKS ODRŽIVOSTI
INDEKS DOP-a – HRVATSKI INDEKS ODRŽIVOSTI
HR PSOR ZAPOŠLJAVA
Novi članovi HR PSOR-a: Fortenova Grupa i Raiffeisenbank Austria
Unapređenje poslovnog razumijevanja Nature pozitive – Pozitivno za prirodu
EOS Matrix potpisao Povelju o raznolikosti: Potičemo kulturu uključivosti i nediskriminacije
Tisuće staza, jedan cilj: MLIJEČNA STAZA UNICEF-a
KONTINUIRANO IZVJEŠTAVANJE O ODRŽIVOSTI KLJUČNI JE POKAZATELJ USPJEŠNOSTI
HR PSOR vam predstavlja: PRIRUČNIK ZA ORGANIZACIJE – Raznolikost i uključivost u vrijeme globalne krize COVID-19
IPCC je objavio izvještaj o ekstremnim klimatskim promjenama – svjetski klimatolozi poslali snažno upozorenje
Provedba Europskog Zelenog Plana – Kako će Europa postati prvi klimatski neutralan kontinent?
Gospodarstvo i održivost, broj 66
Prijavite sažetak za 13. konferenciju o DOP-u
ODRŽANA RASPRAVA „EUROPSKI KLIMATSKI PAKT: MOJ SVIJET, MOJ DOPRINOS, NAŠ PLANET“ I POZIV NA INICIJATIVU COUNT US IN
REGISTRIRAJTE SE ZA NIZ WEBINARA I SAZNAJTE VIŠE O EU TAKSONOMIJI
Preliminary Report and findings of the ongoing Workplace Inclusion Champion programme
SLJEDEĆA GENERACIJA KORPORATIVNOG IZVJEŠTAVANJA O ODRŽIVOSTI
WBCSD JE OBJAVIO NOVE KRITERIJE ZA ČLANSTVO
Što su rekli o raznolikosti
