Njemačka vlada usvojila prvu strategiju za rodnu ravnopravnost u povijesti
Kako na društveno odgovoran način ispuniti obvezu kvotnog zapošljavanja osoba s invaliditetom
Uspostava transformacije sustava: novi smjer prema ostvarenju održivog svijeta
Predstavljene dobitnice natječaja ODVAŽNA 2020.
Produljen je rok za predaju sažetaka za 12. konferenciju o DOP-u
Rezultati Europskog mjeseca raznolikosti
Europska komisija potpisala Memorandum o razumijevanju za provedbu Deklaracije o čistoj energiji za EU otoke
‘Zbog monetarne politike smo samo u zadnjih par godina izgubili cijelu jednu tvornicu’
HR PSOR sudjeluje na javnoj raspravi o izmjeni Direktive o nefinancijskom izvještavanju
Izaslanstvo HR PSOR-a na prijemu kod predsjednika Republike
HR PSOR je objavio sažetak Europske strategije biološke raznolikosti
WBCSD nastavlja s besplatnim webinarima
HR PSOR se pridružio Europskom dogovoru za održivu industriju
Dobili smo priliku za održivi turizam
HR PSOR je objavio poziv autorima za sudjelovanje na ovogodišnjoj konferenciji o DOP-u
WBCSD je objavio uvide u makrotrendove i poremećaje koji će utjecati na kompanije u sljedećem desetljeću
Održan webinar HR PSOR-a: Kako će izgledati druga faza prilagodbe?
HR PSOR izabrao novo vodstvo i primio u članstvo Nexe Grupu i Safege
U velikom intervjuu za Slobodnu Dalmaciju Matešić upozorava da nam otkucavaju zadnje minute za promjenu
Istraživanje: društveno odgovorne kompanije lakše će preživjeti ovu krizu
Desetljeće povelja o raznolikosti: uključenost i solidarnost u vremenima krize su važniji nego ikad prije
Prijedlog mjera za oporavak gospodarstva po načelima održivog razvoja
Vodstvo u krizi: odgovor poslovnog svijeta na COVID-19
Zelena energija može biti ključ oporavka gospodarstva od krize koronavirusa
Zajednička odgovornost i globalna solidarnost za održivu budućnost
Kako zaštititi najranjivije u pandemiji koronavirusa?
Jesmo li dobili novu priliku? Hoće li Covid-19 promijeniti način kako vrednujemo planetu Zemlju?
Kako kvalitetno iskoristiti vrijeme u karanteni: webinari dostupni svima
Koronavirus: Što bi promjene u načinu života značile za borbu protiv klimatskih promjena?
Podržite UNICEF-ovu kampanju “Zajedno protiv virusa”!
Kriza oko koronavirusa test je otpornosti cijelog sustava na stres
Europski mjesec Povelja o raznolikosti zamijenit će Europski mjesec raznolikosti
Prve standardizirane smjernice za mjerenje plastičnog onečišćenja
O novoj kampanji švedskog lanca: Oko 42% žena je na vodećim pozicijama u Ikei Hrvatska
GENDER EQUALITY AND DIVERSITY POLICIES MUST BE IMPLEMENTED ALL YEAR AROUND
Sudjelujte u Europskom mjesecu raznolikosti
Raspisan je novi natječaj za financijsku i stručnu potporu ženama u poduzetništvu putem programa ODVAŽNA
MEĐUNARODNI DAN ŽENA OBILJEŽEN FORUMOM SAVEZA ZA RODNU RAVNOPRAVNOST
Poziv na Forum Saveza za rodnu ravnopravnost
Svjetske emisije ugljičnog dioksida konačno su počele padati, hoće li 2019. biti godina preokreta?
Ulazak u „Desetljeće akcije“: Postavljanje Ciljeva održivog razvoja u središte razvojnih planova
Edukacijski program „Ravnopravnost svima?!“
Milanovićeva izjava o klimatskim promjenama pokazuje da ne razumije. Svijet nakon Davosa
Održana radionica Kako se EU bori protiv diskriminacije na radnome mjestu
Najava radionice Kako se EU bori protiv diskriminacije na radnome mjestu
Broj milijardera udvostručen, a cijenu plaćaju – žene
EU se dogovorila o klimatskoj neutralnosti do 2050., Poljska odbila prihvatiti obvezu
Pozitivne promjene: Potrošnja ugljena naglo pala u SAD-u i Europi, s njom i rast emisija CO2
HR PSOR na predstavljanju rezultata „Hrvatska daruje 2018.“
