OTVOREN natječaj Hrvatski indeks održivosti (HRIO) 2023.
BOOST je postao član HR PSOR-a
Primjeri pozitivnih praksi za EU mjesec raznolikosti 2023. – Humana Nova
Konferencija povodom otvorenja natječaja HRIO – Hrvatski indeks održivosti 2023.
Održan stručni skup: Najbolja praksa osnaživanja i zapošljavanja izbjeglica: primjer IKEA-e u Hrvatskoj
Impuls savjetovanje je postao član HR PSOR-a
Odabrane četiri nove stipendistice Nacionalnog programa stipendiranja „Za žene u znanosti“
Primjeri pozitivnih praksi za EU mjesec raznolikosti 2023. – Ministarstvo turizma i sporta
Partnerstvo za društveni boljitak – održan panel na LEAP samitu
Hrvatska pošta potpisala Povelju o raznolikosti
Uz podizanje zastave u duginim bojama, IKEA Hrvatska potiče na stvaranje uključivijeg okruženja za LGBT+ osobe
Primjeri pozitivnih praksi za EU mjesec raznolikosti 2023. – Fortenova Grupa
Radionica o zapošljavanju osoba s invaliditetom – što je to i kako će doprinijeti inkluzivnijem radnom mjestu?
Primjeri pozitivnih praksi za EU mjesec raznolikosti 2023. – Valamar Riviera d.d.
Edukativni program – Workplace Inclusion Champion
Poziv na stručni skup: “Najbolja praksa osnaživanja i zapošljavanja izbjeglica: primjer IKEA-e u Hrvatskoj”
Primjeri pozitivnih praksi za EU mjesec raznolikosti 2023. – Ericsson Nikola Tesla d.d.
Holcim dobio priznanje Ministarstva rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike za unaprjeđivanje zaštite na radu
Primjeri pozitivnih praksi za EU mjesec raznolikosti 2023. – Hrvatski Telekom
Podravka predstavila Strategiju održivog poslovanja do 2030.
Primjeri pozitivnih praski za EU mjesec raznolikosti 2023. – SATO d.o.o.
Obilježavamo Europski mjesec raznolikosti 2023
Regeneracija d.o.o. aktivna u lokalnoj zajednici podrškom projektu PikPak
Svečano otvorenje Europskog Mjeseca Raznolikosti 2023.
Čestitamo gradu Labinu na srebrnoj nagradi za Europsku prijestolnicu uključenosti i raznolikosti 2023.
Span je postao član HR PSOR-a
Istraživanje Hrvatskog Telekoma: U ladicama imamo pet milijuna mobitela koje ne koristimo pa nam je upućen ‘Poziv koji ne propuštaš’
Tehnički kriteriji za preostala četiri cilja Uredbe o taksonomije
Osvrt na konferenciju: Održivost – Kako uspješno ploviti morem regulativa?
Interview with the newest signatory of the Croatian Diversity Charter – Generali osiguranje d.d.
Studenac postao član Hrvatskog poslovnog savjeta za održivi razvoj
Održivost kao strateško usmjerenje, Fina pristupila HR PSOR-u
Take The Sustainability Census Survey Today
Prijavite se na konferenciju: Održivost – Kako uspješno ploviti morem regulativa?
Veliki intervju s dr.sc. Mirjanom Matešić: Klimatski izazov
Razgovarali smo s Anđelkom Švaljekom, generalnim direktorom Regeneracije i predsjednikom UV-a HR PSOR-a
Europski mjesec raznolikosti 2023: Gradimo mostove
Uloga muškaraca u rodnoj ravnopravnosti – predstavljene pozitivne prakse rodne ravnopravnosti u gospodarstvu
Generali osiguranje d.d. potpisali su Povelju o raznolikosti
RASPISAN NATJEČAJ ZA NAGRADU „VELEBITSKU DEGENIJA“
Prijavite se na skup povodom Međunarodnog dana žena: Uloga muškaraca u rodnoj ravnospravnosti
Otvorena je prodaja karata za međunarodnu konferenciju Green Future, 1. i 2. lipnja u Splitu
Otvoren natječaj za poslijediplomski sveučilišni doktorski studij Poslovna ekonomija i održivi razvoj
Otvaramo novi krug edukacije W.I.C. (Workplace Inclusion Champion)
Priključite se UNICEF-ovoj CSR Akademiji „Djeca su naš najvažniji posao“
Izazovi taksonomije!
Direktiva o korporativnom izvješćivanju o održivosti (CSRD) stupila na snagu
HEINEKEN Hrvatska objavila Izvješće o održivosti za 2021. godinu
Osvrt na 2022. godinu s pogledom na 2023.
